2023年(nián)企業(yè)文(wén)化(huà)對(duì)标活動培訓

《如(rú)何做(zuò)好(hǎo)業(yè)務1号位的(de)左臂左膀——阿裡(lǐ)巴巴HRBP政委體(tǐ)系實訓營》

2005年(nián)前後，兩部軍事(shì)題材電(diàn)視(shì)劇(jù)《曆→‍史的(de)天空(kōng)》、《亮(liàng)劍》風(fēn≤γ✘g)靡全國(guó)，受其啓發阿裡(lǐ)巴巴創始人(rén)馬↕φ雲提出在阿裡(lǐ)巴巴業(yè)務部門(mén)搭建“政委”體(tǐα¥)系的(de)想法。通(tōng)過近(λ♠♠jìn)20年(nián)演化(huà)叠代，HRBP政委體(tǐ)系已成為(wèi)♦'阿裡(lǐ)巴巴特有(yǒu)的(de)一(y♠‌ī)套人(rén)力資源管理(lǐ)體(tǐ)系←γ‍。

目前越來(lái)越多(duō)的(de)企業(yè)在重要(yào)業(yè)務‌<部門(mén)中配置政委的(de)崗位，但(dàn)整體(tǐ)來(l ≥↑ái)說(shuō)效果并不(bù)明(míng)顯。那(nà)麽政委如(r₽♣★γú)何更好(hǎo)的(de)跟業(yè)務1号位搭班？工(gōng)作(zuò)如(rú)何>☆做(zuò)才更有(yǒu)成效？這(zhè)也(yě)越來(lái)越成為(wèi)企業(yè÷‌)負責人(rén)和(hé)人(rén)力部門(mén)思考 λ的(de)重要(yào)課題。

在阿裡(lǐ)一(yī)個(gè)優秀的(de)HR©® λBP必備的(de)七項勝任力，分(fēn)别為(wèi)：聚焦客戶、理(lǐ)解業(yè)務、澄清問(wèn)₹‍÷α題、建立關系、結果導向、有(yǒu)效創新、專業(y裧α)能(néng)力。

無論是(shì)BP還(hái)是(sh  ∞ì)任何一(yī)個(gè)HR的(de)崗位，如(rú)果想在企業(yè)中有(yǒu®‌)價值，就(jiù)必須了(le)解具體(tǐ)業(yè)務，做(zuò)有(yǒu)用(ε‌↕↑yòng)的(de)事(shì)。

《如(rú)何做(zuò)好(hǎo)業(yè)務1号位的(de)左臂左膀——阿裡(lǐ)巴巴HRBP政委體(tǐ)系實訓營》

2005年(nián)前後，兩部軍事(shì)題材電(diàn)視(shì)劇(jù)¶♣《曆史的(de)天空(kōng)》、《亮(liàng)劍》風(fēng)✔δ靡全國(guó)，受其啓發阿裡(lǐ)巴巴創始人(rén)馬雲提出'♣在阿裡(lǐ)巴巴業(yè)務部門(mén)搭建“政委”體(tǐ)系的(de)想法。通(tōn∞Ωg)過近(jìn)20年(nián)演化(huà)叠代，HRBP政委體(tǐ)系已成<≤為(wèi)阿裡(lǐ)巴巴特有(yǒu)的(de)一(yī)套人(ré☆↕n)力資源管理(lǐ)體(tǐ)系。

目前越來(lái)越多(duō)的(de)企業(yè)在重←♦ε"要(yào)業(yè)務部門(mén)中配置政委的(de)崗位，但(dàn)整體(tǐ)來(láφ€≥i)說(shuō)效果并不(bù)明(míng)顯&&。那(nà)麽政委如(rú)何更好(hǎo)的(de)跟業¥'<¥(yè)務1号位搭班？工(gōng)作(zuò)如(rú)何做(zuò)才更有(yǒu)成效？ ×☆∏這(zhè)也(yě)越來(lái)越成為(wèi)企♦≤ 業(yè)負責人(rén)和(hé)人(rén)力部門(mén)思考•÷的(de)重要(yào)課題。

在阿裡(lǐ)一(yī)個(gè)優秀的(de)HRBP必備的(de)七項勝任力，分 ™¥©(fēn)别為(wèi)：聚焦客戶、理(lǐ)解業(yè)務、澄清↕><問(wèn)題、建立關系、結果導向、有(yǒu)效♣Ω↓‌創新、專業(yè)能(néng)力。

無論是(shì)BP還(hái)是(s≥Ω÷hì)任何一(yī)個(gè)HR的(de)崗位，如(rú)果想在企業(yè)中φπ有(yǒu)價值，就(jiù)必須了(le)解具體(tǐεφ≥")業(yè)務，做(zuò)有(yǒu)✔✘♦用(yòng)的(de)事(shì)。

1、全面系統原汁原味的(de)了(le)解阿裡(lǐ)巴巴HRBP政委體(tǐ)系建設的ε (de)邏輯，為(wèi)本企業(yè)人(rén)力資源體(tǐ)系建 ​設提供參考。

2、深入學習(xí)人(rén)力資源團隊如(rú)何與業(&γ×✘yè)務對(duì)話(huà)，推動業(yè)務的(ⱶ de)有(yǒu)效的(de)方法和(hé)♣★ ≠工(gōng)具。

3、多(duō)個(gè)角度系統掌握人(rén)力資源團隊推文(wén)化(h♦εuà)、促人(rén)才、提效能(néng)上(shàng¶•δ)的(de)關鍵方法和(hé)技(jì)能(néng)。

4、訓戰結合：通(tōng)過政委工(gōng)作(zuò)中的(de)重點、熱(rè)點問(♦∑ wèn)題采用(yòng)項目共創，通(tōng)過講師(shī)分(fēn)析點評，輸出标準δ©©¶、可(kě)執行(xíng)和(hé)落地(dì)的(de)方案。

開(kāi)課時(shí)間(jiān)：2023年(nián)6月(yuè)9-10日φ∏λ(rì) 、 10月(yuè)27-28日(rì)， 兩天一(yī)晚。

開(kāi)課地(dì)點：阿裡(lǐ)巴巴集團西(xī)溪園區(qū)。

收費(fèi)标準：5980元/人(rén)（包含：2天午餐+第一(yī)天晚餐、企業(yè)參觀交流費(fèi)、講師(shī)課程分("α™fēn)享費(fèi)、會(huì)議(yì)室場(ch÷ λ♣ǎng)地(dì)費(fèi)、服務費(fèi)，φπ'¶提供阿裡(lǐ)巴巴官方結業(yè)證書(sh♥☆÷ū)）

聯系方式：羅老(lǎo)師(shī) 13910↕♠​646814（微(wēi)信同号）

課程大(dà)綱

01阿裡(lǐ)HRBP政委體(tǐ)系的(de)認知(zhī)

1、阿裡(lǐ)政委使命/願景/核心價值

2. 阿裡(lǐ) HR 體(tǐ)系&業(yè)務體(tǐ)系的(de)動态♥λ雙螺旋演進

3. 阿裡(lǐ)政委橫空(kōng)出世的(de)曆史£≈↔窗(chuāng)口

4. 阿裡(lǐ)政委體(tǐ)系發展與變遷

5. 阿裡(lǐ)政委之四大(dà)定位與四大(dà)職責

6. 阿裡(lǐ)政委與外(wài)部傳統 HR 之區(qū)别

7. 阿裡(lǐ)政委與華為(wèi)/頭條/騰€©訊之區(qū)别

8. 阿裡(lǐ)政委陪伴業(yè)務之“三個(gè)一(yī)”黃(huáng)金(δ ©jīn)法則

9. 阿裡(lǐ)政委考什(shén)♥• 麽？

10. 阿裡(lǐ)政委人(rén)才畫(huà)像之特質與能(néng)力$​®§

11. 阿裡(lǐ)政委成長(cháng)之職業(yè)成長(cháng)←✔÷記

12. 新時(shí)代阿裡(lǐ)政委的(de)挑戰與創新

02阿裡(lǐ)HRBP政委業(yè)務四闆©₹斧

1. 阿裡(lǐ)政委之思考“葵花(huā)寶典”

2. 懂(dǒng)業(yè)務